Modelo de contrato para empleada de hogar

modelo contrato empleada de hogar

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Necesitarás un modelo de contrato para empleada de hogar si estás en la circunstancia de contratar a una persona.

El modelo contrato empleada de hogar 2023 es un documento legal que regula la relación laboral entre un empleador y una empleada de hogar.

Debes conocer ciertas cosas como contratos y salarios mínimos establecidos para evitar posibles problemas y mantenerte perfecto dentro de lo que estipula la Ley al respecto.

Ahora, a pesar de que muchas personas tienen a este tipo de trabajadoras en sus hogares, muchos no conocen todos los requisitos.

Esto es un grave problema si no se respetan las leyes actuales del trabajo en España.

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Así que no debe suponer mayor complicación, te contaremos lo que necesitas conocer para hacer este proceso. Al final tendrás toda la formación y te mantendrás completamente legal, sin problema en el futuro.

En este artículo tratamos:

Modelo contrato empleada de hogar 2023

Este contrato es obligatorio para todas las personas que contraten a una trabajadora para realizar tareas domésticas en su residencia. El contrato debe ser redactado de acuerdo a la normativa vigente y contener información relevante sobre las condiciones laborales y los derechos y deberes de ambas partes.

Es importante destacar que el modelo contrato empleada de hogar debe incluir información específica sobre el salario, la jornada laboral, las vacaciones, las prestaciones sociales y los derechos de la empleada. Además, debe contener cláusulas referentes a la seguridad social, la duración del contrato, las causas de terminación y la forma de resolución de conflictos. Es fundamental que el contrato se redacte de manera clara y precisa, para evitar malentendidos o conflictos futuros.

En el modelo contrato empleada de hogar 2023, se deben especificar las tareas que la empleada realizará en el hogar, como la limpieza, la cocina, el cuidado de niños o personas dependientes, entre otras. Asimismo, se deben establecer las horas de trabajo y los días de descanso correspondientes. Es importante que el contrato cumpla con la legislación laboral vigente y respete los derechos de la empleada, como el descanso semanal, el salario mínimo y las vacaciones.

Además, es recomendable que este modelo de contrato para empleadas de hogar contemple cláusulas referentes a la confidencialidad, la protección de datos personales y el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene. Estas cláusulas garantizan la privacidad y la seguridad tanto del empleador como de la empleada. También se pueden incluir cláusulas adicionales según las necesidades específicas de ambas partes, siempre y cuando sean acordadas de manera voluntaria y no contravengan la ley.

Qué datos debe contener un modelo contrato empleada de hogar

A la hora de rellenar un contrato privado (*) de empleada del hogar, debes asegurarte que reune los datos básicos como son la filiación de ambas partes y otros imporatantes como el tiempo de jornada, vacaciones, días libres, etc.

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También pueden haber datos opciones que se pueden introducir por el empleador, como sería el de confidencialidad, por lo que deberás leer atentamente las cláusulas del contrato antes de aceptarlo y firmarlo.

  1. Nombres y apellidos del empleador y del trabajador.
  2. Naturaleza, lugar del trabajo (dirección) y duración del contrato.
  3. Funciones y responsabilidades del trabajador.
  4. Horario de trabajo.
  5. Salario y forma de pago.
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  7. Días de descanso remunerados.
  8. Duración de la jornada laboral.
  9. Derechos y obligaciones de las partes.
  10. Seguridad Social.
  11. Régimen disciplinario.
  12. Clausulas de confidencialidad.
  13. Obligación de guardar silencio.
  14. Formas de resolución del contrato.
  15. Firmas de las partes.

(*) Cuando nos referimos a contrato privado, es el término que se da a un contrato entre dos partes que no se inscribe en ningún registro público, una explicación más extensa sería:

Un contrato privado es un acuerdo entre dos o más partes, donde se establecen derechos y obligaciones mutuas. Está regido por la ley de contratos, de modo que se aplican los mismos principios y obligaciones que a los contratos públicos. Se diferencia de los contratos públicos porque no se somete a la legislación administrativa, si bien no puede ir en contra de los derechos de los trabajadores (jornadas máximas, tiempos de descanso, salario, etc).

¿Qué tipos de contratos existen para las empleadas de hogar en España?

Si estás deseando contratar a una empleada del hogar deberás conocer qué tipo de contratos existe. De igual manera si no que deseas también es trabajar de ello, es por eso que te diremos  los contratos que existen:

  • El contrato para empleada de hogar con una duración determinada.
  • El contrato para empleada de hogar tiene una duración indefinida.

Dentro de ambas formas de contrato el tiempo puede variar de ser parcial, o completo, así que tómalo en cuenta. Es muy importante resaltar que los empleados del hogar a tiempo completo cumplirán un tiempo 40 horas semanales de trabajo.

Si no alcanza ese periodo de tiempo se puede considerar que será una empleada con un contrato a tiempo parcial. Muy importante esto del tiempo, ya que no se puede salir de las leyes reguladoras de España.

Puedes obtener más información sobre los contratos de trabajo, modalidades, anexo y prórrogas en la web del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

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Descargar modelo de contrato para empleada de hogar

Puedes usar los modelos de contrato oficiales del SEPE que son de tipo formulario.

  1. Empleador y contratado tienen que tener copia del mismo.
  2. No es "obligatorio" presentar este contrato en el SEPE.

Cuando se ha estado trabajando a jornada completa y ha habido una modificacion del contrato a jornada reducida, para el empleador es conveniente su registro en el SEPE, ya que en caso de conflicto tendría que atenerse se lo establecido al principio, no obsante las horas semanales realizadas se notifican a la Seguridad Social para pago de tributos (retenciones correspondientes).

Que datos debe contener el contrato de empleada del hogar

Es por eso que se necesitan especificaciones claras en los contratos y una de las más importantes son:

  • El tiempo de trabajo que tendrá, esto habiendo explicado toda la diferencia entre el tiempo completo y el tiempo parcial.
  • El contrato deberá dejar plasmado el sector del hogar en el que se podrían hacer horas extraordinarias. Deben ser voluntarias y no podrán superar nunca las 80 horas al año.
  • Deberá especificar el horario de descanso entre el final de la jornada de trabajo, y para el comienzo debe haber 12 horas. También podrían ser diez si estamos hablando de empleados que estén viviendo en el hogar.
  • Todos los empleados del hogar deberán tener un descanso semanal de 36 horas seguidas y sin interrupción. Estas deben ser  durante la tarde del sábado. La mañana del lunes o puede ser todo el domingo.
  • También el trabajador tendrá derecho a 30 días naturales de vacaciones al año, y 14 días festivos. Así como también serán retribuidos según lo establecido en el estatuto de los trabajadores de España.
  • El pago de dinero o contraprestación que se debe alzar es el mínimo del salario interprofesional que anteriormente se había fijado a 12.600 euros. Esto para un trabajador a tiempo completo, por lo que un salario normal al mes son mínimo 900 euros es decir 14 pagos.
  • Por último, pero no menos importante, se debe aclarar que es posible pactar un tipo de retribución en especie. Este podría descontarse del salario oficial del trabajador doméstico.

Salario empleadas del hogar

Pero siempre se debe respetar el salario mínimo que el trabajador ha de recibir en dinero que esté establecido para el periodo concreto.

Si estás buscando trabajo de empleada del hogar buena suerte y si estás buscando una trabajadora doméstica ten en consideración todo esto.

Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2023

El salario bruto para empleadas del hogar en 2023 es de 1260,00 euros, ha aumentado en 99,33 euros desde el año pasado.

En 2022 el salario de empleadas de hogar estaba establecido en 1.166,67 euros brutos y en 2021 se situaba en 1.125,83 euros brutos mensuales.

En 2023 la base de cotización se establece en 1.260,00 euros en el tramo comprendido entre las 35 y las 40 horas semanales.

Para 2023 y con la subida del IPC, se incrementaran estas cantidades.

Con la última subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2023 establecido en 1080 euros y teniendo en cuenta la base de cotización modificada según diferentes tramos, el salario de empleadas del hogar para 2023 según las horas trabajadas quedaría así:

HorasSalario brutoBase cot.Total bonif.SS empleadorSS cuidadorSalario neto
401.080 €1.260 €357,46 €277,45 €80,01 €999,99 €
35945,60 €1.260 €357,46 €277,45 €80,01 €865,59 €
30810,51 €1.018 €288,81 €224,16 €64,64 €745,87 €
25675,43 €858 €243,41 €188,93 €54,48 €620,95 €
20540,34 €694 €196,89 €152,82 €44,07 €496,27 €
15405,26 €532 €150,93 €117,15 €33,78 €371,48 €
10270,17 €386 €109,51 €85 €24,51 €245,66 €
5135,09 €270 €76,60 €59,45 €17,15 €117,94 €

El salario bruto de una empleada de hogar en 14 pagas será de 1.080,00 € mensuales para modelo contrato empleada de hogar por horas de jornadas de 40 horas semanales.

modelo contrato empleada de hogar por horas

Como dar de alta a una empleada del hogar

Dar de alta a una empleada del hogar es un trámite muy sencillo, es más, yo mismo lo he hecho y puedo dar fe de ello.

modelo dar de alta en la seguridad social empleada del hogar

Se trata de presentar el modelo TA. 2/S-138 en las Oficinas de la Seguridad Social que corresponda a tu localidad.

Dicho documento conta de solo una página donde habrá que rellenar los datos de:

  • Persona empleada del hogar.
  • Empleador.
  • Datos relativos a la solicitud, si se trata de:
    • Alta.
    • Baja.
    • Variación de datos (modificación).

Hay otra serie de campos a rellenar si corresponden.

Lo importante es rellenar el mayor número de datos posibles y firmarlo las dos partes.

El documento tiene que presentarlo el empleador o representante debidamente autorizado.

En caso de que lo haga un representante, para estos trámites de la seguridad social habría dos formatos o modelos específicos.

Para una presentación online sería éste documento.

Para hacerlo de forma presencial el modelo sería el de OTORGAMIENTO DE REPRESENTACIÓN POR COMPARECENCIA. El documento es de una sola página y una segunda con instrucciones. Lo más importante es que esté firmado por las dos personas (representado y representante).

Respecto al resto de datos del modelo TA. 2/S-138, indicar que se domicilian los pagos que corresponderán a los seguros sociales de la trabajadora y que es la cantidad que el empleador pagará mensualmente siendo un porcentaje del salario a recibir por la empleada del hogar.

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